日前，東鄉(xiāng)區(qū)林業(yè)局召開會議研究部署2022年人才工作。確定2022年人才工作指導方針是：以習近平總書記關于人才工作系列講話精神為指引，以助力鄉(xiāng)村振興為目標，以生態(tài)文明建設為主戰(zhàn)場，堅持人盡其才、才盡其用，營造愛才、惜才、容才、用才的良好氛圍，促進人才工作全面發(fā)展。

一是拓寬渠道廣引才。在往年與大專院校定向培養(yǎng)的基礎上，加大招才引智力度，將面向社會公開招聘２名本科生、２名 研究生。

二是不拘一格降人才。打破傳統(tǒng)人才觀念，充分認識到人才不僅在校園里，也在林間沃野。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦更多林企林農中間有一技之長、有實用技能、有真才實學的鄉(xiāng)土專家。

三是營造環(huán)境善育才。堅持以教促學，外聘專家教授進來講學；鼓勵個人自學，營造終身學習氛圍，與時俱進掌握新知識新技能新軟件；創(chuàng)造條件求學，讓各類人才盡可能參加上級組織的各類專業(yè)培訓；健全機制促學，建立能進能出、評聘分開的管理機制，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

四是提供平臺盡其才。堅持把生態(tài)文明建設作為人才工作的主戰(zhàn)場，做美“綠水青山”，做大“金山銀山”，書寫好“護綠、增綠、用綠”三篇文章，聚焦松材線蟲病防治攻堅、國家儲備林建設實施、油茶產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展、中藥材與雷竹產(chǎn)業(yè)要擴面提質等方面，發(fā)揮人才作用，為人才提供了廣闊的事業(yè)舞臺。

東鄉(xiāng)區(qū)林業(yè)局：徐存才