為進一步規(guī)范林長制鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員、專職護林員隊伍管理，充分發(fā)揮“兩員”森林資源源頭監(jiān)管作用，1月6日下午，廣昌縣林長辦組織“兩員”開展“以會代訓”業(yè)務培訓，縣林長辦副主任、林業(yè)局黨組成員陳堅主持會議并講話，林長辦成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員及80余名優(yōu)化整合后的專職護林員參訓。

會議通報了2022年度全縣專職護林員巡護率、達標率、上報事件數(shù)及不達標人員名單等年度巡護考核情況。指出，大多數(shù)專職護林員能按工作要求履職盡責，但仍有少部分專職護林員對工作重要性認識不足、責任意識不強，導致工作源頭管理不到位，工作滯后。

會議強調(diào)，下一步將以存在問題和不足為導向，進一步提高政治站位，持續(xù)推進“兩員”源頭管理規(guī)范化，確保源頭管護工作取得實效。一是強化森林資源源頭管理體系建設，提升完善林長制智慧平臺信息化建設，提升巡護管理的信息化水平。二是建立健全源頭管理獎懲機制，將日常監(jiān)管與考核績效相結(jié)合，日常管護與森林督查發(fā)現(xiàn)問題相掛鉤，實行責任倒追機制，全面提升森林資源日常巡護質(zhì)量，切實提高責任區(qū)域事件上報處置率及專職護林員出勤率、巡護達標率。

隨后，培訓會詳細學習了《廣昌縣護林員管理辦法》和《廣昌縣護林員考核管理辦法》，并就野外巡護安全知識、專職護林員職責、巡護標準、巡林App巡護事件上報、林業(yè)政策法規(guī)及監(jiān)管員職責、事件處理銷號等內(nèi)容進行了培訓。聯(lián)通公司工程師就巡護App操作使用進行了現(xiàn)場指導。

通過此次培訓，進一步提高了“兩員”隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務水平，強化了責任意識，為我縣森林資源管護提供有效保障。

廣昌縣林長辦   賴芳琴